Страхование финансовых рисков связанных с потерей работы

 

В современных условиях, особенно во время мирового финансового кризиса даже вековые и всемирно известные предприятия сокращают своих работников, поскольку сокращают или же приостанавливают производство, чего уж говорить о более мелких и менее известных организациях. Но как, же быть сокращенным работникам? Где найти работу в условиях роста безработицы? За какие средства кормить семью, ставить детей на ноги? Ответ на эти и не только вопросы помогает дать страхование.

Одним из наиболее эффективных способов защиты своей семьи от потери источника финансирования в результате потери заработка, является страхование финансовых рисков, связанных с потерей работы. Особенно актуально данный вид страхования представляется в настоящее время. На российском страховом рынке данный продукт страхования развит относительно слабо, однако с каждым днём интерес к данному виду страхования неизбежно увеличивается как со стороны Страховых компаний, так и со стороны населения. Не смотря на это, что это за продукт и как с ним работать, знают пока что в нескольких Российских страховых компаниях.

Страховое агентство «МСБ-страхование» одним из первых в Казани стало предлагать данный вид страхования.

Страхование от потери работы характеризуется крайне высоким субъективным риском. Это практически единственный вид страхования, при котором страхователь может влиять на дату наступления страхового события (например, провоцируя свое увольнение). Поэтому в правилах страхования чётко прописано, в каких случаях следует ждать страховых выплат. Страхование финансовых рисков связанных с потерей работы позволяет обезопасить клиента и его, близких от возможных непредвиденных ситуаций, связанных с потерей работы по независящим от него обстоятельствам, а именно, прекращение трудовых отношений между Страхователем и указанным Работодателем, вследствие расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае:

а) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности работодателя (в соответствии с п.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ);

б) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (в соответствии с п.2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ).

Подробности по страхованию финансовых рисков связанных с потерей работы можно узнать в офисах продаж ООО «МСБ-страхование».

 



  • На главную
    © 2014 Страхование. Страхование рисков